給料前払い制度で、人手不足と離職率の問題を解消。
どこよりも使いやすく、安心・安全なシステムをご提供いたします。
導入費用・ランニング費用・前払い資金などすべて0円で導入！
福利厚生事業
働く人を元気に！企業を元気に！
給料前払いシステム「アド給」
給料日前に給料を受け取ることができる前払いシステム
アド給は、契約した企業に対し、その企業の従業員本人（ アルバイト含む） が要望すれば、本人が既に働いた分の給料を、給料日前の任意の時期に受け取ることができる給料前払いシステムです。
アド給4つのメリット
日払い・週払い・前払いを導入し、
求人広告で掲載可！
人材募集数が最大６倍増加！
「日払い」「週払い」を企業側のコストを一切かけず導入する事で、応募者数が最大６倍になった例もあります。
確定しているお給料からいつでも
好きな時に受け取れる
消費者金融から従業員を守る！
借入れが容易・利便性が高いという利用での安易な借入れ・その場しのぎを防ぎ、多重債務から従業員を守ります。
冠婚葬祭などの急な出費にいつでも
対応できる福利厚生離職率が低下
離職率の低下！他社との差別化！
急な出費や計画外の支払いに悩む従業員に、前払いシステム導入でいつでもニーズに対応できます。
前払用資金はすべてアド給が
立替初期費用・ランニング費用も一切なし
いつでも始められていつでもやめれる！
立替初期費用やランニング費用も一切かかりませんので、まずはお気軽に導入していただけます。
少子高齢化により日本国内での労働人口はかなりの勢いで減少しています。
今後、外国人の労働力が必要不可欠なものとなり、海外での働き方として、給与をすぐ受け取れる文化圏にいた人たちのニーズを獲得していくことが課題として浮かび上がってきています。
その為、社会的な背景に則りこの前払い制度がますます必要性の高いものとなり、需要が拡大していくものと捉えられています。
ご興味がありましたら、是非お気軽にお問い合わせください。
前払いできるくん
無審査で導入可能
従来までは、決算報告書一式をご提出いただき企業審査を行っておりましたが、LITE プランはクレジットカードの与信内での利用となるため財務の審査なしで導入することを実現させました。
「日払い」「週払い」を企業側のコストを一切かけず導入する事で、応募者数が最大６倍になった例もあります。
最短で即日導入可能
WEBによって申込みから導入まで完結させることで、即日導入・利用することが可能となりました。
また、従業員貸付制度導入や賃金規定の変更、労使協定の変更 等は不要です。
担当部署の手間をかけずに申込み～導入が可能です。
クレジットカード決済
公共料金の支払いや税金の支払いと同じで利用に応じてポイントがたまります。また、利用額はクレジットカードの口座引落日に同様に精算されます。
請求書受取や振込作業なども事務作業の軽減をはかり、業務効率化をはかります。
企業のメリット
1福利厚生制度費の削減
新型コロナウィルス感染症による影響により、売り手市場から買い手市場への変更による採用費のコストカットが進み、福利厚生費も対象となってくると予測されます。
前払いできるくんは企業負担0円。
企業の福利厚生費を削減しながらも、従業員への法定外福利厚生の充実が図れます。
2採用人数の増加、コスト削減
「日払い・前払い」のワードを入れることで他社との差別化を図ることができます。求職者に人気のワードのため、時給を高くしなくても目に留まりやすい傾向が見受けられます。
求人における応募率向上や採用時給などのコスト削減に繋がります。
3デジタルマネー賃金支払にも対応
2020年夏よりデジタルマネー払い（実物の貨幣を使わず、電子情報のみで代金を支払うこと。）がスタート。「前払いできるくん」は、給与を簡単にデジタルマネーへ振込むことが可能です。（特許出願中）
企業はヒト・モノのコストカットが可能、求人においても他社と大きく差別化を図ることができるようになります。
従業員のメリット
124時間365日申請可能
上司の許可は不要、従業員の欲しいタイミングで申請可能です。また、制度として導入することで利用者は気兼ねなく申請することができます。
※但しメンテナンス時間は除く。その都度、前払い手数料と振込手数料は発生します。
2スマホ・PCから簡単操作
アクセスから申請完了までスマホ・PCで完結。使いやすいアプリもございます。
3最短で即時着金
従業員の“欲しい”タイミングで受け取ることができます。最短で当日受取が可能に！
4給与振込口座へお振込
給与の振込口座へのお振込みです。別に口座を作ったり登録したりする必要はありません。
5外国語にも対応
外国人労働者のために英語、中国語、ベトナム語に対応。順次追加予定です。
給与の前払いの需要は、日に日に高まっています。
ご興味がありましたら、是非お気軽にお問い合わせください。
